İşte kulüpten yapılan açıklama şu şekilde;

"Bugün kulüp tesislerimizde gerçekleştirdiğimiz basın programıyla ilgili oluşan bazı yanlış anlaşılmaları gidermek adına kısa bir bilgilendirme yapma gereği doğmuştur.

Öncelikle belirtmek isteriz ki Arca Çorum FK olarak basın mensuplarımızın kulübümüz ile kamuoyu arasındaki iletişimde üstlendiği görevi önemsiyoruz. Nitekim bugün gerçekleştirilen program da basın mensuplarımızın Teknik Direktörümüz ve futbolcularımızla doğrudan röportaj yapabilmeleri ve antrenmandan görüntü alabilmeleri amacıyla özellikle basına açık olarak planlanmıştır.

Program öncesinde yapılan bilgilendirmede tesise giriş saatinin en erken 17.45 olduğu açıkça belirtilmiştir. Belirlenen saatten 15-20 dakika önce tesislerimize gelen bazı basın mensuplarımızın girişine 17.45’e kadar izin verilmemesi, basına yönelik herhangi bir kısıtlama veya olumsuz tutumdan kaynaklanmamaktadır.

Kulübümüz, basın çalışmalarında mümkün olduğunca kapsayıcı bir anlayış benimsemekte; programlarımıza katılım konusunda basın kartı veya benzeri bir yeterlilik belgesi şartı aramadan, medya alanında faaliyet gösteren kişilere kapılarını açık tutmaktadır.

Ancak bu açık yaklaşım beraberinde kulüp tesislerindeki futbolcularımızın ve teknik ekibimizin güvenliğini, çalışma düzenini ve mahremiyetini koruma sorumluluğunu da getirmektedir. Bu nedenle geçmiş uygulamalardan farklı olarak, basına açık programlarda tesislere giriş için belirli bir saat uygulamasına geçilmiştir.

Belirlenen giriş saati, basın mensuplarımızı tesislerimizden uzak tutmak için değil; tesis içerisinde kimlerin, hangi zaman aralığında ve hangi alanlarda bulunacağının kontrollü şekilde yönetilebilmesi amacıyla uygulanmaktadır. Bu uygulama aynı zamanda sporcularımızı ve teknik ekibimizi dışarıdan gelebilecek olası güvenlik risklerine karşı korumaya yönelik alınmış bir tedbirdir.

Basın mensuplarımızdan beklentimiz; kendileri için hazırlanan röportaj, görüntü alımı ve benzeri içeriklere rahatlıkla erişebilmeleri adına duyurulan program ve giriş saatlerine hassasiyet göstermeleridir.

Basınımızın kulübümüze erişimini kısıtlamak gibi bir yaklaşımımız bulunmamaktadır.

Amacımız; basın mensuplarımızın görevlerini en sağlıklı şekilde yerine getirebildiği, aynı zamanda futbolcularımızın ve teknik ekibimizin güvenliğinin ve çalışma düzeninin korunduğu profesyonel bir ortam oluşturmaktır.

Bu konuda göstereceğiniz anlayış ve hassasiyet için teşekkür ederiz".

Yeni Parti Çorum Merkez İlçe Başkanı Hamdullah Uğur Yağmur, “Futbol sahada rekabet, tribünde renk, toplumda ise dostluk olmalıdır” dedi.
Gençlerbirliği deplasmanında Çorumlu hemşehrimiz Göktuğ’a yönelik yaşanan ve kamuoyunda tepki oluşturan davranışın ardından, Arca Çorum FK Başkanı Savaş Balçık’ın gösterdiği duyarlılığı ve attığı adımı kıymetli bulduklarını bildiren Yağmur, “çocuklarımızı rakip olarak değil, futbolun geleceği olarak görmeliyiz” ifadesini kullandı.
Hamdullah Uğur Yağmur, açıklamasında şu görüşlere yer verdi:
“ÇOCUKLAR FUTBOLUN GELECEĞİDİR”
“Bizler, futbolun yalnızca 90 dakikalık bir mücadele olmadığını; farklı şehirleri, farklı renkleri ve farklı insanları bir araya getiren önemli bir sosyal değer olduğunu düşünüyoruz.
Bu nedenle Çorum’a da önemli bir görev düşmektedir.
Özellikle Süper Lig’de mücadele eden dört büyük kulübümüzün Çorum deplasmanlarında, Çorumlu ailelerin Çorum FK formasıyla tribünde yer almasının yanında, çocuklarımızın gönül verdikleri takımın formasını giymek istemeleri halinde bu formalarıyla tribünde yerlerini alabilmelerini istiyoruz.
Bir baba Çorum FK formasını giyerken, çocuğu Galatasaray, Fenerbahçe, Beşiktaş veya Trabzonspor formasını giyebilir. Bunda hiçbir sakınca görmemeliyiz.
Çünkü çocuklarımızı rakip olarak değil, futbolun geleceği olarak görmeliyiz.
Tribünlerimizde çocukların korktuğu değil, kendisini güvende ve değerli hissettiği bir atmosfer oluşturalım.
“SPOR, HOŞGÖRÜDÜR”
Rakip takımın formasını giyen bir çocuğa tepki göstermek yerine, ona “Hoş geldin” diyebilen bir şehir olalım.
Çorum’un misafirperverliği, tribün kültürümüzün ve spor anlayışımızın da temelini oluşturmalıdır.
Bugün başka bir şehirde yaşanan olumsuzluğu eleştirirken, yarın aynı sınavla biz karşılaşmayalım.
Arca Çorum FK’nın bu konuda attığı adımın yalnızca bugüne ilişkin bir tepki olarak kalmamasını, Çorum’da da kalıcı bir fair-play ve centilmenlik kültürünün başlangıcı olmasını temenni ediyoruz.
“SPOR DÜŞMANLIK DEĞİL,
DOSTLUK VE KARDEŞLİKTİR”
Bizim çağrımız nettir:
Çocuklarımızın formasına değil, yüzündeki gülümsemeye bakalım.
Spor düşmanlık değil, dostluk ve kardeşliktir.
Çorum’a gelen her takımın taraftarını misafirimiz olarak görelim; Çorum’dan başka şehirlere giden taraftarlarımızın da aynı anlayışla karşılanmasını sağlayalım.
Çünkü biz inanıyoruz ki:
Futbol sahada rekabet, tribünde renk, toplumda ise dostluk olmalıdır.”

Arca Çorum FK’da bugün antrenman öncesinde yapılması planlanan basın toplantısı öncesinde dikkat çeken bir gelişme yaşandı. Antrenmanı ve basın toplantısını takip etmek üzere tesislere gelen basın mensuplarına, saat 17.45’ten önce tesislere giriş yapılamayacağı bildirildi. Bunun üzerine gazeteciler tesislerin arka girişinde beklemeye başladı.

Bu sırada tesis girişinde görevli güvenlik görevlisinin ziyaretçi kartlarının kimlik karşılığında verileceğinin belirtilmesi üzerine basın mensupları durumu değerlendirdi.

Gazeteciler, basın toplantısını takip etmek amacıyla geldikleri tesiste bu uygulamayla karşılaşmalarının ardından ortak karar alarak toplantıya katılmama kararı verdi ve tesislerden ayrıldı.

Olayın Arca Çorum FK yönetim kurulu üyelerine ulaşmasının ardından bazı yöneticilerin basın mensuplarını telefonla arayarak yaşananlardan dolayı özür diledi.

Yöneticiler, yaşanan durumun bir yanlış anlaşılmadan kaynaklandığını belirterek gerekli düzenlemelerin yapılacağını ifade ettiği belirtildi.

Yaşanan gelişmenin ardından kulüp ile basın mensupları arasındaki iletişim ve tesis girişlerinde uygulanacak prosedürlerin yeniden düzenlenmesi bekleniyor.

Belediye Fen İşleri Müdürlüğü tarafından Bahçelievler Mahallesi Altınevler 2. Sokak’ta sürdürülen çalışmalar sırasında, sabah saatlerinde taşeron firması işçileri arasında henüz bilinmeyen nedenle tartışma çıktı.

Tartışmanın kısa sürede kavgaya dönüşmesi üzerine diğer işçiler araya girerek kavgayı sonlandırdı.

Kavgaya karışan işçiler ile kavgayı ayıran diğer bazı işçilerin çalışma sahasını terk ettiği öğrenildi. [related-posts id="196901" color="bg-primary"][/related-posts]

Üniversiteden yapılan açıklamaya göre, bu yıl 28'incisi düzenlenen etkinlik kapsamında çevrenin korunması ve geliştirilmesine yönelik çalışmalarıyla öne çıkan kişi, kurum ve kuruluşlar ödüllendirildi.

Türkiye'nin çevre alanındaki en uzun soluklu organizasyonları arasında yer alan Akdeniz Üniversitesi Çevre Hizmet Ödülleri, her yıl Akdeniz Üniversitesi, Antalya ve Türkiye ölçeklerinin yanı sıra Bilim Onur, Bilim Hizmet ve Bilim Teşvik kategorilerinde veriliyor.

Ödüller, doğal kaynakların ekolojik ilkelere uygun kullanılmasına, çevre kirliliğinin önlenmesine yönelik strateji ve projelerin geliştirilmesine, çevre politikalarının oluşturulmasına ve toplumda çevre bilincinin geliştirilmesine katkı sağlayan kişi, kurum ve kuruluşlara veriliyor.

Program kapsamında, Bilim Onur Ödülü'ne Prof. Dr. Ülkü Yetiş, çevre bilimine ve mühendisliğine yönelik ulusal ve uluslararası ölçekteki çalışmaları dolayısıyla layık görüldü.

Bilim Hizmet Ödülü, aynı alandaki çalışmaları nedeniyle Prof. Dr. Nadir Dizge'ye verildi. Bilim Teşvik Ödülü'nün sahibi ise Prof. Dr. Nadir Dizge'nin çalışmalarıyla aynı alanda faaliyet gösteren Zelal Işık oldu.

ÇORUM BELEDİYESİ ÖDÜLE LAYIK GÖRÜLDÜ

Türkiye Ölçeği kategorisinde Gaziantep Büyükşehir Belediyesi, "Atık ısıdan tarıma: Gaziantep'te enerji geri kazanımı ile sürdürülebilir seracılık modeli" projesiyle, Çorum Belediyesi ise "Plastik atıklardan PLA filamenti üretimi" projesiyle ödüle layık görüldü.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Çevre Yönetimi Genel Müdürlüğü de "Türkiye'de Birleşmiş Milletlere Entegre İklim Değişikliği Bölgesel Faaliyet Merkezinin kurulması" çalışmasıyla ödül aldı. [related-posts id="196881" color="bg-primary"][/related-posts]

Antalya Ölçeği kategorisinde Süleyman Demirel İlkokulu-Ortaokulu, "Okul temelli sürdürülebilir çevre yönetimi: Sıfır atık, su okuryazarlığı, ileri dönüşüm ve toplumsal katılım" projesiyle ödüle değer bulundu.

Akdeniz Üniversitesi Ölçeği kategorisinde ise Öğr. Gör. Serpil Satı Toktaş ve proje ekibi, "Felsefeyle farkındalık dünya hep çok aydınlık: yeşil bilinç, temiz çevre" projesiyle ödül aldı.

2025 yılı Çevre Hizmet Ödülleri'nin sahiplerine takdim edileceği törenin 2026 yılının ekim ayında düzenlenmesi planlanıyor.

Çorum'un Laçin ilçesi Kırkdilim mevkiinde yer alan ve milattan önce 2'nci yüzyılda yapıldığı düşünülen Kapılıkaya Kaya Mezarı görenleri şaşırtmaya devam ediyor.

Bölgenin en önemli arkeolojik miraslarından biri olarak kabul edilen Kapılıkaya, özellikle tarih meraklıları ve doğaseverlerin ilgisini çekiyor.

İl merkezine yaklaşık 27 kilometre uzaklıkta bulunan ve yaklaşık 2 bin yıldan fazla geçmişiyle bölgenin tarihine ışık tutan Kapılıkaya Kaya Mezarı, çevresindeki doğal güzellikleriyle de ziyaretçilerine eşsiz manzaralar sunuyor.

Yüksek kayaların arasındaki konumu sayesinde hem tarihi hem de doğayı bir arada görmek isteyenler için cazip bir rota oluşturuyor. [related-posts id="196881" color="bg-primary"][/related-posts]

Düzenleme yasalaşırsa sözleşmeli personel de çalışmadığı döneme ilişkin sonradan prim ödeyebilecek.

Emeklilik için eksik günlerini tamamlayabilecek.

Konu Nüfus Politikaları Kurulu'nun gündemine geldi. İlgili bakanlıklar prensipte anlaştı. Düzenlemenin tamamlandıktan sonra kanun teklifine dönüştürülerek Meclis'e sunulması bekleniyor.

Mevcut durumda anne ya da baba yarı zamanlı çalışma hakkı kullandığında primlerini sonradan ödeyebiliyor. Bu haktan memurlar ve işçiler faydalanabiliyor. Ancak; sözleşmeli personel için durum böyle değil. Konuyla ilgili yeni bir adım hazırlığı var. Düzenleme Meclis'te kabul edilirse sözleşmeli personel de çalışmadığı döneme ilişkin sonradan prim ödeyebilecek.

400 BİN SÖZLEŞMELİ PERSONELİ ETKİLEYECEK
Çalışma hayatında 400 binin üzerinde sözleşmeli personel var. Yarı zamanlı çalışmaya başvuran mevcut çalışan sayısı ise 22 bin civarında.

Düzenleme yasalaşırsa sözleşmeli personelin yarım çalıştığı aylara ait eksik çalışılan süreleri borçlanma hakkı doğacak. Yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan ebeveynin aldığı maaş yarıya düşüyor. Dolayısıyla prim miktarında da düşüş oluyor. Yeni düzenlemeyle prim kaybının telafisinin sağlanması amaçlanıyor. [related-posts id="196872" color="bg-primary"][/related-posts]

Çorum’un tanınmış esnaflarından, Karabacak Mobilya sahibi Ali Karabacak, geçtiğimiz günlerde babası Sadık Karabacak’ın vefatıyla büyük bir acı yaşamıştı.
Merhum Sadık Karabacak’ın vefatının ardından Karabacak ailesinin acısını paylaşmak ve başsağlığı dileklerini iletmek üzere ziyaret gerçekleştiren Belediye Başkanı Dr. Halil İbrahim Aşgın, Ali Karabacak ile mağazada bir araya geldi.
Gerçekleştirilen ziyarette Aşgın, merhum Sadık Karabacak için Allah’tan rahmet, Karabacak ailesi başta olmak üzere tüm yakınlarına sabır ve başsağlığı dileklerini iletti.
Taziye ziyaretinde Ali Karabacak'ın oğulları TSO Meclis Üyesi Berkan Karabacak ile Emre Karacak da hazır bulundu.
Ali Karabacak ve oğulları, nazik ziyareti ve taziye dilekleri nedeniyle Başkan Aşgın’a teşekkür etti.

15-16 Ağustos tarihlerinde gerçekleştirilen eğitim programında, sualtı ve su üstünde meydana gelebilecek acil durumlara müdahale yöntemleri teorik ve uygulamalı olarak ele alındı.
Eğitim kapsamında kursiyerlere, sualtında kayıp şahsın aranması ve bulunması, şahsın bulunduğu noktanın doğru şekilde işaretlenmesi, ilk yardım tekniklerinin uygulanması ve kazazedenin güvenli şekilde sedyeye alınması konularında uygulamalı eğitimler verildi.
Çorum Barajı’nda gerçekleştirilen saha çalışmalarında ekiplerin su üzerinde ve su altında karşılaşabilecekleri acil durumlara hızlı ve doğru şekilde müdahale edebilmesi hedeflendi. Eğitimlerle aynı zamanda ekiplerin koordinasyon, iletişim ve birlikte çalışma becerilerinin geliştirilmesi amaçlandı.
“ARAMA KURTARMADA EĞİTİM VE KOORDİNASYON HAYATİ ÖNEM TAŞIYOR”
Çorum İHH Arama Kurtarma Başkanı Mehmet Ünver, arama kurtarma faaliyetlerinde düzenli eğitim ve saha tecrübesinin büyük önem taşıdığını söyledi.
Ünver, “Arama kurtarma faaliyetleri ciddi bir hazırlık, disiplin ve ekip çalışması gerektiriyor. Özellikle sualtı ve su üstü kurtarma çalışmalarında zamanla yarışıyoruz. Bu nedenle ekiplerimizin teorik bilgilerinin yanı sıra sahada uygulama yaparak tecrübe kazanmalarını önemsiyoruz. Farklı illerden ekiplerimizin bir araya gelmesi, bilgi ve tecrübe paylaşımı açısından da oldukça kıymetli. Çorum İHH Arama Kurtarma olarak eğitim çalışmalarımızı sürdüreceğiz” dedi.
“GÖNÜLLÜLERİMİZİN KAPASİTESİNİ ARTIRMAYI ÖNEMSİYORUZ”
İHH Çorum Şube Başkanı Alper Pamir de afet ve acil durumlara hazırlıklı olmanın önemine dikkat çekti.
Pamir, “İHH olarak sadece afet ve acil durumlarda sahada olmak değil, afet gerçekleşmeden önce hazırlıklı olmak gerektiğine inanıyoruz. Bu kapsamda gönüllülerimizin eğitimlerini ve saha tecrübelerini artırmaya büyük önem veriyoruz. Çorum İHH Arama Kurtarma ekibimizin ev sahipliğinde gerçekleştirilen bu eğitim, farklı ekiplerin bilgi ve tecrübe paylaşması açısından önemli bir çalışma oldu” ifadelerini kullandı.

Uzun yıllardır Savunma Sanayii Başkanlığı'nda görev yapan Kaygusuz, Uluslararası İş Birliği Daire Başkanlığı'nda Asya-Pasifik Bölge Müdürlüğü ve ardından Kurumsal İletişim Daire Başkanlığı'nı yürütmüştü.
Asya-Pasifik'teki döneminde Endonezya, Malezya, Filipinler ve Bangladeş'e kritik savunma ve havacılık ürünlerinin ihracatında görev aldı.
Kurumsal İletişim Daire Başkanlığı döneminde ise Türk savunma sanayiinin tanıtım faaliyetlerinde aktif rol oynadı. Son olarak NATO Ankara Zirvesi'nde düzenlenen, İttifak tarihinin en büyük savunma sanayii forumu NSDIF'in organizasyonuna liderlik etti.
Kaygusuz'un birikimleriyle, ARCA Savunma'nın ihracat odaklı büyüme stratejisine önemli katkı sunması bekleniyor. [related-posts id="196831" color="bg-primary"][/related-posts]